जब 19 को ब्रिटेन में कोविड-30 वायरस के पहले मामले की घोषणा की गई थीth जनवरी 2020, हममें से कोई नहीं जानता था कि उस पल हमारी जिंदगी कैसे बदल जाएगी। 8 सप्ताह से भी कम समय के बाद, 23 मार्चrd 2020 में प्रधान मंत्री बोरिस जॉनसन ने राष्ट्रीय तालाबंदी की घोषणा की थी और इसके साथ ही, रोजगार क्षेत्र पर सख्त बदलाव और प्रतिबंध लगाए गए थे, जो महामारी के प्रसार को कुशलतापूर्वक नियंत्रित करने के लिए आवश्यक थे। कई कंपनियों ने इस महामारी के दौरान अपनी गतिविधियों को निलंबित या सीमित कर दिया है और अपने कार्यों पर अतिरिक्त प्रतिबंध लगा दिए हैं, जो प्रमुख श्रमिकों को छोड़कर, देश के लगभग सभी कर्मचारियों तक पहुंच गया है। बदलावों ने एहतियात और सुरक्षा बनाए रखते हुए काम करने की संभावना के बारे में कई नए सवाल खड़े कर दिए हैं। दिशानिर्देश और कार्य प्रणाली बदल गई है, जिससे हाल ही में घोषित महामारी के बाद काम की निरंतरता के बारे में बहुत संदेह और अनिश्चितता पैदा हुई है।अब हम नए नियम और प्रतिबंध लागू होने के 13वें सप्ताह में हैं। तब से, ग्रेट ब्रिटेन में बेरोजगारी दर तीन गुना से अधिक हो गई है, साथ ही रोजगार प्रस्तावों में 25% की कमी आई है। तो, औसत नागरिक के लिए, इसका मतलब नौकरी पाने की संभावना 55% कम है।ये आँकड़े चिंताजनक हैं, मार्च में एचएमआरसी के आंकड़ों के अनुसार, हमने बेरोजगारी के दावों की रिकॉर्ड तोड़ संख्या देखी, यूनिवर्सल क्रेडिट के दावों में 910% की वृद्धि हुई और, कोई आश्चर्य की बात नहीं, कुल मिलाकर बेरोजगारी में 3.8% की अनुमानित वृद्धि हुई। 2020 की पहली तिमाही से इस साल की दूसरी तिमाही में 10%। जेपी मॉर्गन के पूर्वानुमान के अनुसार, लॉकडाउन के पहले दो महीनों में नियोजित लोगों की संख्या में 300,000 की गिरावट आई - वित्तीय संकट या 1980 और 1990 के दशक की शुरुआत की मंदी की तुलना में अधिक गिरावट।
इससे भी बुरा आने वाला है?
राजकोष के चांसलर ऋषि सनक ने कहा कि यह स्पष्ट है कि कोरोनोवायरस महामारी होगी ब्रिटेन की अर्थव्यवस्था पर बहुत महत्वपूर्ण प्रभाव, जैसा कि यह दुनिया भर के अन्य देशों के लिए होगा। उन्होंने सरकार की दैनिक प्रेस ब्रीफिंग में कहा, "लोगों को पता होना चाहिए कि आगे कठिनाई है और हम हर नौकरी या हर व्यवसाय की रक्षा नहीं कर पाएंगे।"आने वाले महीनों में सरकार को रोजगार में और गिरावट की आशंका है. यथार्थवादी परिदृश्य हमें दिसंबर 13 में देशभर में बेरोजगारी में 2020% तक की वृद्धि का अनुमान लगाता है। इसका मतलब है कि वर्तमान में कार्यरत लगभग 2 मिलियन लोग इस वर्ष के अंत तक आश्चर्यजनक रूप से अपनी नौकरियां खो देंगे। आसन्न आर्थिक संकट और उसके साथ आने वाली मंदी अनिवार्य रूप से ऐसे विषय हैं जो ब्रिटेन के प्रत्येक नागरिक के जीवन को प्रभावित करेंगे। इस कठिन समय के दौरान पारिवारिक मॉडल और भौतिक स्थिरता का अतिरिक्त ध्यान रखना महत्वपूर्ण है। सफलता की कुंजी श्रम बाजार में अपना आकर्षण और दक्षता बढ़ाना हो सकता है। यूनाइटेड किंगडम में 300 से अधिक वर्षों के सबसे बड़े संकट के आलोक में, नियोक्ता आगामी परिवर्तनों के प्रति लचीले दृष्टिकोण वाले योग्य कर्मचारियों की पहले से कहीं अधिक तलाश करेंगे।रोजगार की प्रकृति और स्टाफिंग क्षेत्र हमेशा के लिए बदल गया है और जब सुधार होगा, तो यह उस दुनिया से बिल्कुल अलग दुनिया में होगा जिसे हम पीछे छोड़ आए थे।
कैसे New Start 4U इसमें आपकी सहायता करें?
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हम बिना रोजगार वाले लोगों के साथ-साथ उन कर्मचारियों को भी सहायता प्रदान करते हैं जो अपनी योग्यता में सुधार करना चाहते हैं अध्ययन करना और व्यावसायिक विकास जारी है पाठ्यक्रमों.
हम एक पेशकश करते हैं कैरियर सूचना सलाह और मार्गदर्शनसेवा। यदि आपका ध्यान केंद्रित है तो हमेशा समर्थन के लिए यहां मौजूद हैं भविष्य या उच्च शिक्षा योजनाएं बना रहे हैं, नई नौकरी के अवसरों की तलाश कर रहे हैं या बस अपनी वर्तमान रोजगार स्थिति को सुधारने के लिए मदद की जरूरत है।
हम की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करते हैं अंग्रेज़ी पाठ्यक्रमइस तरह के रूप में, ESOL, EFL, आईईएलटीएस, व्यापार अंग्रेजी और कार्यात्मक कौशल.
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जब 19 को ब्रिटेन में कोविड-30 वायरस के पहले मामले की घोषणा की गई थीth जनवरी 2020, हममें से कोई नहीं जानता था कि उस पल हमारी जिंदगी कैसे बदल जाएगी। 8 सप्ताह से भी कम समय के बाद, 23 मार्चrd 2020 में प्रधान मंत्री बोरिस जॉनसन ने राष्ट्रीय तालाबंदी की घोषणा की थी और इसके साथ ही, रोजगार क्षेत्र पर सख्त बदलाव और प्रतिबंध लगाए गए थे, जो महामारी के प्रसार को कुशलतापूर्वक नियंत्रित करने के लिए आवश्यक थे। कई कंपनियों ने इस महामारी के दौरान अपनी गतिविधियों को निलंबित या सीमित कर दिया है और अपने कार्यों पर अतिरिक्त प्रतिबंध लगा दिए हैं, जो प्रमुख श्रमिकों को छोड़कर, देश के लगभग सभी कर्मचारियों तक पहुंच गया है। बदलावों ने एहतियात और सुरक्षा बनाए रखते हुए काम करने की संभावना के बारे में कई नए सवाल खड़े कर दिए हैं। दिशानिर्देश और कार्य प्रणाली बदल गई है, जिससे हाल ही में घोषित महामारी के बाद काम की निरंतरता के बारे में बहुत संदेह और अनिश्चितता पैदा हुई है।
अब हम नए नियम और प्रतिबंध लागू होने के 13वें सप्ताह में हैं। तब से, ग्रेट ब्रिटेन में बेरोजगारी दर तीन गुना से अधिक हो गई है, साथ ही रोजगार प्रस्तावों में 25% की कमी आई है। तो, औसत नागरिक के लिए, इसका मतलब नौकरी पाने की संभावना 55% कम है।
ये आँकड़े चिंताजनक हैं, मार्च में एचएमआरसी के आंकड़ों के अनुसार, हमने बेरोजगारी के दावों की रिकॉर्ड तोड़ संख्या देखी, यूनिवर्सल क्रेडिट के दावों में 910% की वृद्धि हुई और, कोई आश्चर्य की बात नहीं, कुल मिलाकर बेरोजगारी में 3.8% की अनुमानित वृद्धि हुई। 2020 की पहली तिमाही से इस साल की दूसरी तिमाही में 10%। जेपी मॉर्गन के पूर्वानुमान के अनुसार, लॉकडाउन के पहले दो महीनों में नियोजित लोगों की संख्या में 300,000 की गिरावट आई - वित्तीय संकट या 1980 और 1990 के दशक की शुरुआत की मंदी की तुलना में अधिक गिरावट।